Propozycje – może dopiszesz

1. Emerytura po 15 latach pracy¹.

2. Obowiązkowe coroczne 2-dniowe szkolenie po min. 8 godz./dziennie składające się z części teoretycznej i praktycznej, które nie będzie kosztem UDS-a².

3. Ustalenie minimalnego poziomu płacy dla UDS-a na poziomie średniej krajowej, waloryzowanego w okresach półrocznych, czyli każdego 1 stycznia i 1 czerwca w odniesieniu do tego samego okresu roku poprzedniego.

4. Podporządkowanie naboru do naszego zawodu branżowemu stowarzyszeniu UDS-ów, czyli Uprawnionych Diagnostów Samochodowych.

5. 3-letni okres na OBT dla UDS-a bez konieczności wjeżdżania na SKP³.

6. Podporządkowanie naszej pracy staroście poprzez włączenie UDS-a do jego służb, inspekcji i straży⁴.

7. Umowa o pracę, zgodnie z kodeksem pracy i tylko na czas nieokreślony⁵.
8. Pełne ubezpieczenie pracownicze.
9. Dodatkowe ubezpieczenie od tzw. „błędów w sztuce…”, jak mają lekarze, prawnicy, co zagwarantuje nam jakieś środki finansowe na obronę w przypadku jakiejkolwiek „wpadki”.
10. Pełen socjał:

• komplet odzieży roboczej i ochronnej z ocieplaczem co 12 m-cy,
• komplet odzieży roboczej z uwzględnieniem okresu zimowego co 24 m-ce (kalesony, podkoszulek z długim rękawem, ocieplane spodnie i kurtka ocieplana, czapka zimowa).
• posiłki regeneracyjne w okresie jesienno-zimowym.

11. Dodatkowy pakiet zdrowotny w postaci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ?
12. Możliwośc bezpłatnego korzystania z telefonu w celu konsultacji z branżowymi stowarzyszeniami typu np. PISKP bieżących problemów.
13. . . . . . . . . . . .
14. . . . . . . . . . . .
15. Umowa cywilno-prawna, jako wyjątek i tylko dla emerytów i rencistów pozostających w zawodzie. Warunkiem niezbędnym ku temu jest wpisania diagnosty samochodowego do grupy tzw. „wolnych zawodów” (to umożliwi świadczenie im usług dla SKP w oparciu o umowę cywilno-prawną).
16. . . . . (…)

dziadek Piotra

—————————————————————